REBECCA PAUL

Das Falke® - Prinzip

Rebecca kommt dort zum Einsatz, wo Menschen zusammenarbeiten, Ziele erreicht, Potentiale entwickelt, Konflikte aufgedeckt und gelöst und die Performance nachhaltig verbessert werden soll.

Wofür steht Falke® ?

F: Fundament Wofür steht Ihr Unternehmen und wofür nicht? Es geht nicht um das Modewort „Markenkern“, sondern um echte Identität. Stehen Werte auf der Webseite, aber das Team identifiziert sich nicht damit, dann werden sie nicht gelebt. Das Gleiche gilt für Ziele. Durch das richtige Fundament bleibt Zielerreichung kein Zufall mehr.

A: Abläufe & Aufgaben Welche Abläufe, Strukturen und Schnittstellen funktionieren nicht und warum nicht? Warum sind Stellenbeschreibungen Blödsinn und was brauchen wir stattdessen? Was ist entscheidend in Personalgesprächen, damit jeder im Team exakt weiß, welcher Beitrag von ihm erwartet wird? Mit unseren Vorlagen und sofort anwendbaren Werkzeugen sind Sie gerüstet.

L: Leistungsträger Menschen ticken unterschiedlich. Und das ist gut so. Wir brauchen im Unternehmen neben den Strukturierten auch die Kreativen – um nur zwei Beispiele zu nennen. Wenn wir unsere Wirkung auf andere kennen und auch unsere Team-Kollegen richtig einschätzen können, passieren zwei Dinge: 1. Wir wissen, ob wir unser Team tatsächlich Stärken-orientiert einsetzen. 2. Wir wissen, wie wir uns den Umgang mit anderen erleichtern können, um das zu erreichen, was wir erreichen wollen: unsere Ziele.

K: Kommunikation Klare Kommunikation ist wirksam. Sie ist allerdings auch nicht ganz einfach. Welche Merkmale klare Kommunikation ausmachen, wie Sie gegenseitiges Verstehen sicherstellen und welche Techniken Ihnen dabei helfen, das besprechen wir hier. Dazu gehört das effektive Personalentwicklungsgespräch genauso wie die Frage‚ wie leite ich eine Besprechung so, dass am Ende nicht nur ein Protokoll resultiert, sondern echte Ergebnisse erzielt werden?!

E: Entwicklung Wer erst einmal Blut geleckt hat, will meist mehr… Da stellt sich vielleicht die Frage nach der wirksamen Präsentation nach außen oder nach individueller Förderung besonderer High Potentials oder, oder…. Was auch immer Ihr nächster Schritt ist: mit dem Falke-Prinzip setzen Sie es um…

Kundenstimmen

„Durch die Coaching-Einheiten mit Rebecca haben wir ganzheitliche Strukturen geschaffen, so dass wir jetzt bereichsübergreifend gemeinsam am gleichen Ziel arbeiten.
Die Kommunikation bei uns ist jetzt eine ganz andere und die Stimmung und Ergebnisse sind einfach sensationell.“

Carlos Lüthy, Geschäftsführer, ComputerWorks GmbH

Rebecca steht für Klarheit und Fokus. Sie bringt Ihre Ziele und Ihre Vorstellungen auf den Punkt – und Sie ins Handeln.

Sie sind der Meinung, dass Sie mit Falke® Ihr Unternehmen hoch hinaus bringen können? Dann schreiben Sie mir und wir vereinbaren einen Termin für ein kostenfreies Erstgespräch. Ich freue mich auf Sie.

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